兰山区:四项举措用心用情做好老教师荣誉退休工作_新

发布日期:2020-09-13 05:45   来源:未知   阅读:

大众网?海报新闻记者 刘元迪 通讯员 王桂坪 刘军 临沂报道

发挥色,创新开展荣退活动。为进一步增强退休教师的荣誉感、归属感、幸福感,体现老干部工作的人文关怀,创新开展“七个一”活动,即开展一次组织谈话、制作一本留言册、举办一场荣退仪式、安排一次服务对接、开展一次家庭走访、认领一项志愿服务、组织一次专题培训。通过形式多样、内容丰富的荣退活动,从思想上关心、生活上照顾、精神上关怀退休老教师,认真做好服务工作,全力做到“让党委政府放心、让老干部满意”。

注重实效,切实做好返聘工作。老教师是教育事业发展的宝贵资源,充分发挥他们的政治优势、威望优势、专业优势,有利于推动教育事业加速进步。兰山区通过对退休教师进行返聘,邀请他们加入到“五老”志愿者队伍中去,投入到关心下一代工作中来。走进学校、深入社区,秉承“退休不退岗、退休不褪色”的坚定信念,通过志愿服务、政策宣讲、知识讲座、组织活动等多种形式,继续讲好中国故事,传承红色基因,弘扬沂蒙精神,为青少年健康成长助力,为学校发展建言献策,为兰山区教育事业发展发挥余热。

搞好服务,积极落实退休待遇。对即将退休的老教师进行政策宣传,明确当前退休政策,帮助他们做好退休前后思想上、工作上的过渡准备。根据上级人事部门要求,认真办理好退休手续,单位负责积极落实教师退休后的相关待遇。同时根据基层党组织工作要求,做好退休党员教师的组织关系转接工作,积极落实基层离退休党组织应给予的政治关怀。落实好退休后应享受的政治待遇和生活待遇,保证他们放心、顺心、安心完成退休工作。

规范管理,认真履行常规职责。对刚退休的教师尽快纳入离退休人员范围管理,在政治上、生活上尽心尽力对他们搞好服务。积极引导他们参加各级部门组织的各类老年人活动,努力做好退休教师的党组织活动、体检、走访慰问、来访接待等常规服务工作。规范管理,切实履行老干部工作职责,保证老干部工作在其他各项工作中起到强有力的助推作用。

“莫道桑榆晚,为霞尚满天。”老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也是建设和谐社会的重要方面,挂牌主论坛。兰山区在教师退休工作上创新形式、开阔思路,用心用情做好老教师荣誉退休工作。